12月7日下午,公司召開內(nèi)部競(jìng)聘中層管理人員任前集體談話會(huì),公司黨委班子成員、13名通過內(nèi)部競(jìng)聘選拔的中層管理人員參加會(huì)議。
會(huì)上,公司黨委書記、董事長(zhǎng)李吳庭代表公司黨委對(duì)13名擬任中層管理人員提出了希望和要求,黨委班子其他成員分別對(duì)分管部門擬任負(fù)責(zé)人提出具體要求,指出努力方向,13名擬任中層管理人員分別做了表態(tài)發(fā)言。
李吳庭強(qiáng)調(diào),中層管理人員作為公司的中堅(jiān)力量,一要講政治,正確對(duì)待組織。要堅(jiān)決服從組織安排,正確對(duì)待組織培養(yǎng),自覺維護(hù)組織權(quán)威。二要講團(tuán)結(jié),正確對(duì)待同事。要有謙虛的態(tài)度、寬廣的胸懷和無私的品德,妥善處理好與同事關(guān)系,維護(hù)公司團(tuán)結(jié)。三要講作風(fēng),正確對(duì)待工作。要提高站位,強(qiáng)化大局意識(shí)、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、找準(zhǔn)定位,以強(qiáng)烈責(zé)任感、使命感和事業(yè)心積極主動(dòng)、勤勉務(wù)實(shí)做好各項(xiàng)工作。四要講能力,正確對(duì)待學(xué)習(xí)。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),保持刻苦鉆研的學(xué)習(xí)精神和持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度,助力打造學(xué)習(xí)型組織。要立足新起點(diǎn),提高認(rèn)識(shí)、擺正位置,以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,扎實(shí)做好工作,為打造一流國(guó)有資產(chǎn)管理平臺(tái)作出更大貢獻(xiàn)。
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